Interview de Claude Picano, créateur du Cabinet Educadre - Préparation aux concours de Perdir, IEN ou IPR

Publié par Concours personnel de direction sur 17 Septembre 2025, 16:07pm

Nous avons proposé à Claude PICANO, directeur du cabinet Educadre, de répondre à quelques questions, nous solliterons le CNED prochainement. Jean-Marc ROBIN

************************

Le cabinet Educadre a été créé pour aider les candidats au concours de personnel de direction mais aussi les candidats au concours des IEN et des IA-IPR. Pourquoi ce choix?

Le choix de proposer notre accompagnement personnalisé pour plusieurs concours s'est imposé comme une évidence dès le départ, car nous étions convaincus que nous pourrions, grâce à notre approche singulière, contribuer de manière médiate au recrutement de cadres performants. Nous avons donc progressivement constitué des équipes spécialisées de consultants pour préparer les candidats pour chacun des concours, et les taux de réussite, comme les classements individuels année après année sont venus par la suite conforter ces choix.

Les principaux opérateurs pour la préparation des concours restent le CNED et les académies, pourquoi proposer une offre alternative? Autrement dit, quelle est la valeur ajoutée d'Educadre ?

Le CNED offre un accompagnement performant et les Académies une préparation collective d'une grande qualité. J'y ai moi-même participé en 2014 et plusieurs membres de l'équipe d'Éducadre en étaient responsables au niveau de leurs Académies respectives: certains candidats accompagnés par EDUCADRE bénéficient d’ailleurs de ces préparations.

Il s'agissait en fait pour l'équipe d'Éducadre d'engager une démarche de mentorat inédite avec des cadres supérieurs jeunes retraités disposant d'assez de temps libre pour installer durablement une relation interpersonnelle d'aide et de transfert de connaissances et d’expériences. Cette démarche nous permet d’assurer à nos candidats des taux de réussite élevés. C’est le cas cette année encore avec un taux de 47% pour le concours PERDIR interne.

Le coût de la formation, autour de 1.000 euros HT par module - sachant que vous avez scindé la préparation en deux parties, une première pour l’écrit, une seconde pour l’oral - n'est-il pas dissuasif ?

Il s'agit d’une préparation individuelle pour laquelle chaque candidat bénéficie d’un accompagnement en tandem distanciel synchrone. Nous formons des binômes de travail candidat/consultant et nous nous assurons de leur performance tout au long de l’année. Ce suivi est personnalisé, ce qui permet d'ajuster la fréquence et le nombre des séances en tandem aux besoins de chaque candidat.

Et puis le statut des mentors garantit la qualité du suivi, notamment depuis que l'équipe s'est enrichie de la présence de cinq inspecteurs généraux honoraires, dont les trois anciens président du jury du concours PerDir, du concours IA-IPR et du concours IEN, sans oublier l'ancien Directeur de l'ESEN.

Le concours de personnel de direction a été ouvert à des salariés du privé ou à des personnes ayant exercé des responsabilités dans le monde associatif ou comme élus. Que penser de cette évolution ? Etes-vous très sollicités par des candidats externes préparant le 3 ème concours ?

Cette évolution correspond aux besoins de l'Institution et à l'inévitable évolution du métier de Personnel de Direction qui s'est accélérée ces dernières années. Pour la session 2025, la répartition des candidats suivis par Éducadre s’établissait ainsi: 83 % pour le concours interne, 17% pour le troisième concours, ce qui n'est pas négligeable. Les candidats au 3ème concours ont un parcours parfois remarquable dans le secteur privé. Leur choix de mettre les compétences acquises dans le privé au service de l’Éducation Nationale donne un bon indice sur leurs motivations.

Avec du recul quels conseils de base pourrait-on donner aux candidats au concours d'encadrement ? On sait que notre institution veut rajeunir ses cadres... et que nous serons nombreux à partir à la retraite dans les 5 prochaines années.

Mes conseils de base sont largement partagés: d'abord préciser son projet de carrière avant de s'engager. Le métier de PerDir est exigeant, complexe, mais avant tout passionnant. En mutant du statut de personnel d'enseignement ou d'éducation vers celui de personnel d'encadrement, on s'engage à incarner l'École de la République avec davantage de responsabilités. Alors, présentez-vous! Mais préparez sérieusement les épreuves de l'admissibilité, puis de l'admission. Et utilisez les outils pertinents, notamment ceux de l'IH2EF et de l'AFAE.

Nb : il n'y aucun lien (juridique, de partenariat ni financier) entre concours-personnel-direction.fr et Educadre.